新壽推存薪20％ 退休不窮活

評析：企業再補貼2%有點難，但自提6%和另投資6%部分倒是個不錯的提議，只是一旦決定就是要長期落實就是了。新壽員工退休金計畫跟彰銀、兆豐的員工信託持股相比遜色很多

新壽推存薪20％ 退休不窮活

04:10 2020/01/13 工商時報 彭禎伶

台灣平均餘命已逾80歲，退休後等於至少再活15年以上，若退休金準備不足，就是「窮活著」，新光人壽積極推動國人要存夠退休金，今年更是打出「2020為自己的退休20％開始作準備」，即是除勞工退休金6％外，應再自提6％、另投資6％，若是幸福企業工作則企業應可再補貼2％，才有足夠的退休所得替代率。

新光人壽2018年底即針對自家員工推出退休金計畫，只要員工願意每月多存3千元，投資目標日期基金，公司就補助10％，一年共補助3,600元，最長補助十年，到2019年底已近一半員工參加此計畫，即近5千人左右，同時新壽積極推動勞退自提，去年加入的新人有50％以上，都選擇勞退自提6％，趁年輕多為自己存退休金。

新壽推動退休金知識普及計畫的強力推手，即新光金控大公主、新壽副總吳欣盈，希望提醒國內民眾正視台灣正快速老化，每個人要為自己的老年生活負責，自己存退休老本。

退休老本有四大塊，一是退休金，每月應有薪水20％的現金流，二是長照基金，一個月要準備4～6萬元，三是醫療帳戶，一生約要350萬元，第四是重大疾病預算大約100萬元，後面三大塊都有保單支應，而退休金是否充足，大家較欠缺概念。